Modificar conductas positivas y negativas.
Existen multitud de técnicas de reforzamiento en conductas + o -
Quizás el recurso más empleado sea el reforzamiento, puesto que existen infinidad de variedades para aplicar con conductas positivas y negativas
CONDUCTAS POSITIVAS CONDUCTAS NEGATIVAS
Comunicación, Instigación verbal Reforzamiento diferencial de tasa baja
Modelado, Moldeamiento Reforzamiento diferencial de otras conductas
Reforzamiento + y Reforzamiento - Castigo, Costo de respuesta
Entrenamiento en generalización Reforzamiento de conductas alternativas
Principio de Premack Economía de fichas, Sobrecorrección
Reforzamiento intermitente Inhibición recíproca
Contrato de contingencia saciedad y práctica
Autocontrol, Autoinstucciones Tiempo fuera de Reforzamiento
Resolución de problemas
MODIFICACIÓN DE CONDUCTA: Orientación teórica y metodológica dirigida a la intervención que, basándose en los conocimientos de la psicología experimental, considera que las conductas normales y anormales están regidas por los mismos principios, que trata de desarrollar estos principios y aplicarlos a explicar conductas específicas, y que utiliza procedimientos y técnicas que somete a evaluación objetiva y verificación empírica, para disminuir o eliminar conductas desadaptadas e instaurar o incrementar conductas adaptadas
Principios del Condicionamiento Operante
REFORZAMIENTO: aumento probabilidad de una conducta (*)
¿Nos acordamos de los perros de Pavlof?
Reforzamiento POSITIVO (efecto en relación a Ed)
reforzadores primarios
reforzadores secundarios
reforzadores generalizados (economía fichas…)
reforzadores intrínsecos/ extrínsecos
principio de Premack
reglas verbales
CASTIGO: debilitamiento de probabilidad ocurrencia de una conducta
Condiciones que aumentan los efectos supresores:
descripción contingencias castigo (regla verbal)
aplicación contingente a conducta no deseada
aplicación en todas las incidencias de la conducta
aplicación de máxima intensidad
preparación de respuesta alternativa
reforzamiento de respuesta incompatible
Efectos secundarios:
respuestas emocionales incrementadas
evitación agente punitivo
imitación uso castigo
aparición conducta si cesa el castigo
Preferente al uso del castigo:
Reforzamiento de conducta alternativa + Extinción de respuesta
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